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über mich
Ich war 25 Jahre lang selbst Führungskraft – mit Verantwortung für große Teams und komplexe Entscheidungen. Diese Erfahrung ist heute die Grundlage meiner Arbeit als Beraterin: Ich verstehe beide Seiten, das System und das Geschäft. Deshalb geht es in meiner Arbeit nie um Theorie von außen, sondern um das, was in der Praxis wirklich trägt.
Jahre in Berufserfahrung:
25
Größte geführte Teamgröße:
1000+
Ergebnisverantwortung
9-stellig
25 Jahre Führungserfahrung geben mir den Blick dafür, was Organisationen wirklich bremst – und den Mut, es auszusprechen.
Mein Werdegang
Vier Stationen, ein roter Faden: Menschen führen, verstehen und weiterbringen – national wie international, in Konzernstrukturen wie in der eigenen Beratungspraxis.
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Station 1 – Sales & Kommunikation
Führung großer Teams im internationalen Modekonzern – mit bis zu über 1.000 Mitarbeitenden und Ergebnisverantwortung im neunstelligen Bereich. Hier habe ich gelernt, in einer Matrixorganisation Klarheit zu schaffen und tragfähige Ziele direkt mit der Geschäftsführung zu erarbeiten.
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Station 2 – Expansion
Mitverantwortung für den deutschlandweiten Aufbau neuer Standorte. Hier habe ich gelernt, wie entscheidend Führung in Wachstumsprozessen ist – und wie man mit Zielkonflikten umgeht, wenn Altes und Neues aufeinandertreffen.
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Station 3 – New Brands -Aufbau
Integration konzerninterner Marken im deutschen Markt. Hier ging es viel um Integration und Diversity: Mitarbeitende aus unterschiedlichen Ländern zu starken, internationalen Teams zusammenzubringen.
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Station 4 – Beraterin
Heute begleite ich als Beraterin Unternehmen genau in den Bereichen Führungskultur, Teamentwicklung und Konflikte. Aus über 25 Jahren Führungspraxis weiß ich, wie nachhaltiges Wachstum entstehen kann.
Ich engagiere mich ehrenamtlich
Die Zukunfts-gesellschaft
Bei der Zukunftsgesellschaft engagiere ich mich im Game-Changer-Programm und unterstütze junge Erwachsene in ihrer Selbstentwicklung. Als Coach begleite ich dort kleine Gruppen über bis zu ein halbes Jahr – pro bono, weil mir früh einsetzende Selbstentwicklung eine Herzensangelegenheit ist.
Inner Development Goals
Die Inner Development Goals sind eine weltweite, freie Gemeinschaft zur Unterstützung der Sustainable Development Goals. Ich bin dort aktiv im Inner Development Goals Hub Hamburg und habe bereits mehrere Veranstaltungen mitgestaltet.
Mein Netzwerk
Die Coaching Gesellschaft
Ich bin Teil der Coaching Gesellschaft, einem interdisziplinären Netzwerk aus Coaches und Berater:innen mit Schwerpunkt auf vertikaler Entwicklung – für Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und ganze Unternehmen. Ich bin fest in die lernende Arbeitskultur der Coaching Gesellschaft eingebunden und bringe sie bei größeren Projekten häufig als Netzwerkpartnerin mit ein.
Neben meiner Arbeit als Einzelberaterin bin ich Teil starker Netzwerke – für den Austausch mit anderen Expert:innen und um bei größeren Projekten auf zusätzliche Kompetenz zurückgreifen zu können.
Ladies Mentoring Netzwerk
Ich bin Teil des Ladies Mentoring Netzwerks – einem starken Netzwerk für Frauen, in dem es um echten Austausch und klare gegenseitige Unterstützung geht. Entstanden in Hamburg, mittlerweile auch aktiv in Berlin, München und Frankfurt.
